IL RAPPORTO DI LAVORO NELL’EPOCA DEI SOCIAL MEDIA
TRA LIBERTÀ DI ESPRESSIONE E ADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI CONTRATTUALI.
Come gestire le diverse fasi: assunzione, esecuzione, cessazione, contenzioso?
Scopo dell’incontro è interrogarsi su come la dimensione “social” incide sul tema della responsabilità personale, sulla libertà di espressione, sul diritto di controllo del datore di lavoro e su come quest’ultimo si trovi a doversi confrontare ogni giorno con detta tematica, che impatta l'esercizio dei diritti fondamentali del singolo e tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione, alla sua corretta esecuzione e, in ultimo, cessazione.
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